Nos offres d’emploi

« Le Rucher est une Entreprise de travail adapté (ETA) spécialisée dans la sous-traitance industrielle.

Notre entreprise d’économie sociale a pour mission de favoriser l’inclusion par le travail de la personne porteuse d’un handicap tout en répondant aux besoins de nos clients.

Notre entreprise est certifiée ISO9001 et nous désirons nous faire certifier ISO13485. De plus, soucieux de notre responsabilité sociétale et environnementale, nous avons fait le choix de nous inscrire dans la certification durable Unitar, une certification reconnue mondialement ».

Nous avons à cœur de construire le rucher de demain et souhaitons être novateur dans notre domaine en travaillant avec les nouvelles technologies actuelles (IA…) sans oublier l’humain qui restera au centre de nos valeurs.

Nos valeurs : accompagnement, professionnalisme, intégrité, bienveillance et esprit d’équipe !

Nous sommes à la recherche d’un/une Electromécanicien / Technicien de maintenance

Mission principale :

Vous serez chargé d’effectuer les entretiens préventifs des différentes machines de la chaine de production ainsi que la maintenance et les interventions curatives :

• Vous entretenez les installations électriques
• Vous analysez, posez le diagnostic et intervenez sur des pannes électriques
• Vous réparez les circuits ou pièces défectueux
• Vous assurez une bonne collaboration avec les membres de l’équipe et votre supérieur afin de garantir une efficacité optimale du travail.

Profil recherché :

• Vous possédez un diplôme d’électromécanicien
• Vous avez une expérience en tant que technicien de maintenance
• Vous êtes capable d’analyser les dysfonctionnements et d’émettre des pistes de solutions
• Vous êtes minutieux et faites preuve de rigueur
• Vous êtes soucieux des règles de sécurité
• Vous êtes autonome et faites preuve d’un excellent esprit d’équipe
• Vous êtes doté d’une bonne résistance au stress
• Vous êtes flexible au niveau des horaires
• La reconnaissance AVIQ (accord pour travailler en ETA) est un plus

Notre offre :

• Nous vous offrons la chance et les moyens de développer vos talents dans une entreprise dynamique.
• Un équilibre vie privée/vie professionnelle et un salaire en lien avec le barème selon la C.P. 327.03 complété d’avantages extra-légaux (chèques-repas, prime annuelle sur base d’avantage non récurrent lié aux résultats).
• Un CDD renouvelable pouvant déboucher sur un CDI si nos attentes se rejoignent.
• Temps plein 38h/semaine.
• L’accès à un catalogue de formation afin de développer en permanence vos compétences.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre C.V par e-mail à job@lerucher.be ou par voie postale à l’attention de notre service des Ressources Humaines : Le Rucher Asbl, Zone de l’Europe II, 1 à 7900 Leuze-en Hainaut.

« Le Rucher est une Entreprise de travail adapté (ETA) spécialisée dans la sous-traitance industrielle.

Notre entreprise d’économie sociale a pour mission de favoriser l’inclusion par le travail de la personne porteuse d’un handicap tout en répondant aux besoins de nos clients.

Notre entreprise est certifiée ISO9001 et nous désirons nous faire certifier ISO13485. De plus, soucieux de notre responsabilité sociétale et environnementale, nous avons fait le choix de nous inscrire dans la certification durable Unitar, une certification reconnue mondialement ».

Nous avons à cœur de construire le rucher de demain et souhaitons être novateur dans notre domaine en travaillant avec les nouvelles technologies actuelles (IA…) sans oublier l’humain qui restera au centre de nos valeurs.

Nos valeurs : accompagnement, professionnalisme, intégrité, bienveillance et esprit d’équipe !

Retrouvez plus d’information sur nos projets et notre infrastructure sur notre site «  https://lerucher.be/ ».

Nous sommes à la recherche d’un/e Account Manager

Mission Principale : L’Account Manager aura pour mission de développer les ventes de services auprès des entreprises, dans les secteurs agroalimentaire et paramédical, ainsi que celles ayant des besoins en conditionnement. Il/elle devra identifier de nouvelles opportunités, établir des relations solides avec les clients, et proposer des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.

Responsabilités :

• • Prospection et Développement Commercial :
    • • Identifier et démarcher de nouveaux clients potentiels dans les secteurs que nous souhaitons développer.
      • Établir et maintenir une base de données de prospects et clients.
      • Effectuer des appels téléphoniques, des visites sur le terrain, et des présentations pour promouvoir les services de l’entreprise.
  • Gestion de la Relation Client :
    • • Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
      • Maintenir des relations de confiance avec les clients existants.
      • Assurer un suivi régulier et efficace des clients pour garantir leur satisfaction.
  • Négociation et Conclusion des Ventes :
    • • Préparer et soumettre des propositions commerciales et des devis.
      • Négocier les termes et conditions des contrats.
      • Conclure les ventes et signer des contrats de service.
  • Collaboration Interne :
    • • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles pour assurer la livraison et la qualité des services.
      • Participer aux réunions de vente et aux sessions de formation.
  • Analyse et Reporting :
    • • Analyser les tendances du marché et les performances des ventes.
      • Rendre compte régulièrement des activités commerciales et des résultats obtenus à la direction.
      • Proposer des stratégies d’amélioration pour atteindre les objectifs de vente.

Profil Recherché :

• Formation :
  • • Diplôme en commerce, marketing, ou dans un domaine connexe (Bac+3 minimum).
• Expérience :
  • • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans la vente de services, idéalement dans les secteurs agroalimentaire et/ou paramédical.
• Compétences Techniques :
  • • Excellentes compétences en communication orale et écrite.
    • Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Compétences Personnelles :
  • • Orientation client et sens du service.
    • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
    • Proactivité et capacité à identifier et saisir des opportunités commerciales.
    • Rigueur, organisation et gestion du temps.
• Autres :
  • • Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements fréquents.
    • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM).
    • Maitrise du Néerlandais est considéré comme un atout.

L’esprit d’équipe et la bonne humeur sont indispensables pour rejoindre notre équipe !

Notre offre :

• Nous vous offrons la chance et les moyens de développer vos talents dans une entreprise dynamique et en évolution constante ;
• Un contrat à durée indéterminée ;
• Temps-plein 38h/semaine ;
• L’accès à un catalogue de formation afin de développer en permanence vos compétences ;
• Un équilibre vie privée/vie professionnelle et un salaire compétitif en lien avec le barème CP 327.03, complété d’avantage extra-légaux : chèques repas, frais forfaitaires, assurance groupe et prime de fin d’année.

Intéressé(e) ? Envoyez votre C.V par e-mail à job@lerucher.be ou par voie postale à l’attention de notre service des Ressources Humaines : Le Rucher Asbl, Zone de l’Europe II, 1 à 7900 Leuze-en Hainaut

« Le Rucher est une Entreprise de travail adapté (ETA) spécialisée dans la sous-traitance industrielle.

Notre entreprise d’économie sociale a pour mission de favoriser l’inclusion par le travail de la personne porteuse d’un handicap tout en répondant aux besoins de nos clients.

Notre entreprise est certifiée ISO9001 et nous désirons nous faire certifier ISO13485. De plus, soucieux de notre responsabilité sociétale et environnementale, nous avons fait le choix de nous inscrire dans la certification durable Unitar, une certification reconnue mondialement ».

Le Rucher reprend un bâtiment attractif de 23 000 m² qui est conçu pour la production et le conditionnement. Il dispose de modules adaptés à des besoins spécifiques, incluant des salles sous atmosphère contrôlée pour la division paramédicale. Le Rucher comporte également des espaces de stockage spacieux et neuf quais de chargement, dont un réfrigéré. Le bâtiment est en conformité avec les normes AFSCA et HACCP, assurant ainsi des standards élevés de sécurité et de qualité.

Nous avons à cœur de construire le Rucher de demain et souhaitons être novateur dans notre domaine en travaillant avec les nouvelles technologies actuelles (IA…) sans oublier l’humain qui restera au centre de nos valeurs.

Nos valeurs : accompagnement, professionnalisme, intégrité, bienveillance et esprit d’équipe !

Retrouvez plus d’information sur nos projets et notre infrastructure sur notre site «  https://lerucher.be/ ».

Nous sommes à la recherche d’un/e Facility Manager

Mission Principale : En tant que Facility Manager, vous rejoindrez l’équipe d’encadrement aux côtés de l’assistant du Facility manager… , sous la supervision de la directrice générale. Vous serez en charge de maintenir le bon fonctionnement des lignes de production, des équipements annexes, et des infrastructures générales du site. Vous superviserez l’équipe de maintenance et de garde (- de 10 personnes), de nettoyage (- de 10 personnes) et informatique (1 personne actuellement).

Responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre les plans de maintenance interne et externe à l’aide d’une GMAO pour les lignes de production et les infrastructures.
• Planifier et encadrer les interventions de maintenance préventive et curative, en collaboration avec 2 à 4 opérateurs de maintenance internes et divers sous-traitants.
• Superviser les dépannages d’urgence des équipements en coordination avec les opérateurs de maintenance et les fournisseurs.
• Entretenir et effectuer de petites réparations générales sur les bâtiments, le matériel roulant, et les outils de lutte contre l’incendie avec l’équipe de maintenance.
• Encadrer les sociétés extérieures chargées du nettoyage des équipements.
• Coordonner et gérer les plannings de l’équipe de nettoyage et maintenance.
• Gérer les achats et les stocks nécessaires aux opérations de maintenance et de réparation.
• Assurer la motivation et le développement personnel de vos collaborateurs, incluant l’affectation des tâches, la formation et le mentorat.
• Veiller au respect des règles de sécurité au sein de l’équipe et sur le site.
• Organiser le suivi des contrôles périodiques et des mises en conformité (systèmes de détection incendie, électricité, air comprimé, installations de levage).
• Tenir un reporting détaillé sur les interventions réalisées sur les lignes de production.
• Contrôler les travaux de l’équipe de maintenance et de nettoyage.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et de la qualité de vie sur le site.

Profil Recherché :

• Titulaire d’un Master en ingénierie industrielle (électricité, électromécanique) ou équivalent par l’expérience.
• Expérience confirmée de minimum 2 ans en maintenance industrielle avec une première expérience en gestion d’équipe.
• Connaissances indispensables en électricité industrielle et du bâtiment, avec de bonnes bases en automation.
• Attestation BA4 recommandée.
• Expérience avec les logiciels de GMAO.
• Disposé à obtenir des certifications en conduite d’engins de manutention, permis C et secourisme industriel.
• Flexibilité pour des interventions occasionnelles ou des gardes.
• Maîtrise courante du français et des bases en anglais pour la documentation technique et la communication avec des sous-traitants non francophones.
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook).
• Qualités recherchées : organisé, autonome, proactif, avec une forte aptitude à la gestion d’équipe et à la gestion du stress opérationnel.
• Domiciliation à une distance raisonnable de Leuze-en-Hainaut.

L’esprit d’équipe et la bonne humeur sont indispensables pour rejoindre notre équipe !

Notre offre :

• Nous vous offrons la chance et les moyens de développer vos talents dans une entreprise dynamique et en évolution constante ;
• Un contrat à durée indéterminée ;
• Temps-plein 38h/semaine ;
• L’accès à un catalogue de formation afin de développer en permanence vos compétences ;
• Un équilibre vie privée/vie professionnelle et un salaire compétitif en lien avec le barème CP 327.03, complété d’avantage extra-légaux : chèques repas, frais forfaitaires, assurance groupe et prime de fin d’année.

Intéressé(e) ? Envoyez votre C.V par e-mail à job@lerucher.be ou par voie postal à l’attention de notre service des Ressources Humaines : Le Rucher Asbl, Zone de l’Europe II, 1 à 7900 Leuze-en Hainaut

« Le Rucher est une Entreprise de travail adapté (ETA) spécialisée dans la sous-traitance industrielle.

Notre entreprise d’économie sociale a pour mission de favoriser l’inclusion par le travail de la personne porteuse d’un handicap tout en répondant aux besoins de nos clients.

Notre entreprise est certifiée ISO9001 et nous désirons nous faire certifier ISO13485. De plus, soucieux de notre responsabilité sociétale et environnementale, nous avons fait le choix de nous inscrire dans la certification durable Unitar, une certification reconnue mondialement ».

 Nous avons à cœur de construire le Rucher de demain et souhaitons être novateur dans notre domaine en travaillant avec les nouvelles technologies actuelles (IA…) sans oublier l’humain qui restera au centre de nos valeurs.

Nos valeurs : accompagnement, professionnalisme, intégrité, bienveillance et esprit d’équipe !

Nous vous offrons la chance et les moyens de développer vos talents dans une ETA dynamique et en évolution constante !

Emplois vacants/réserve de recrutement :

• Ouvrier de conditionnement
• Ouvrier de production
• Technicien de surface

Votre profil :

• Être flexible au niveau des horaires (pause matin et après-midi)
• Avoir une reconnaissance AVIQ
• Posséder un accord ETA est un plus

Notre offre :

• La perspective de rejoindre une ETA en plein développement dans un secteur d’avenir.
• Un CDD de 3 mois renouvelable si nos attentes se rejoignent.
• Un salaire en fonction du barème en vigueur.
• Chèques repas.
• Prime de froid et/ou d’équipe.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre C.V accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de notre service des Ressources Humaines :

Le Rucher Asbl, Zone de l’Europe II, 1 à 7900 Leuze-en Hainaut

E-mail : job@lerucher.be

« Le Rucher est une Entreprise de travail adapté (ETA) spécialisée dans la sous-traitance industrielle.

Notre entreprise d’économie sociale a pour mission de favoriser l’inclusion par le travail de la personne porteuse d’un handicap tout en répondant aux besoins de nos clients.

 Notre entreprise est certifiée ISO9001et nous désirons nous faire certifier ISO13485. De plus, soucieux de notre responsabilité sociétale et environnementale, nous avons fait le choix de nous inscrire dans la certification durable Unitar, une certification reconnue mondialement »

 Nous avons à cœur de construire le Rucher de demain et souhaitons être novateur dans notre domaine en travaillant avec les nouvelles technologies actuelles (IA…) sans oublier l’humain qui restera au centre de nos valeurs.

Nos valeurs : accompagnement, professionnalisme, intégrité, bienveillance et esprit d’équipe !

Nous sommes à la recherche d’un Team Leader Production – Horaire à pause

Votre mission : assurer la coordination et le suivi des lignes de production tout en veillant à l’épanouissement des travailleurs et en respectant les cadences de production prévues.

 Sous la supervision du Team Manager, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Organiser et répartir de manière optimale les lignes de production en attribuant aux travailleurs les postes de travail suivant leur handicap et compétences ;
• Former les travailleurs aux divers postes et participer de manière active à leur plan de formation, les motiver et les évaluer de manière continue ;
• Veiller à la qualité du travail fourni en respectant les objectifs de temps et de rentabilité ;
• Veiller à respecter le planning de production en suivant les priorités définies et en évitant les arrêts de ligne ;
• Organiser des rotations de postes équivalents au sein de ligne de production et veiller à une répartition équitable des charges de travail ;
• Prévenir l’apparition des conflits en intervenant dans les problèmes relationnels au sein des équipes. Veiller à identifier les préoccupations et les relayer auprès du service social ;
• Participer à la recherche d’optimisation de chaque poste de travail en veillant au bien-être des travailleurs et à l’efficacité des lignes de production ;
• Organiser la zone de travail afin de réduire les risques d’accident, qu’elle soit propre et en ordre à chaque instant ;
• Respecter et faire respecter toutes les règles en vigueur dans la zone de production et dans l’entreprise (comportement, sécurité, hygiène, CCT100, HACCP…) ;
• Suivre et remplir tous documents liés à l’activité de production ;
• Effectuer des reporting journaliers vers le Responsable d’activités ;
• Participer activement aux différentes tâches et soutenir votre équipe dans l’atteinte des objectifs.
• Participer de manière active aux réunions organisées (production, RH, social…) ;
• Représenter le groupe de manière professionnelle.

Votre profil :

• Faire preuve de leadership et justifier d’une expérience de minimum 2 ans dans une fonction managériale ;
• Justifier d’une expérience d’au moins 3 années dans le secteur agro-alimentaire ;
• Avoir expérience significative de la production et ses exigences ;
• Être capable de réaliser tous les travaux demandés à l’équipe ;
• Faire preuve de pédagogie ;
• Être flexible au niveau des horaires – horaire à pause (matin et après-midi) ;
• Savoir travailler en environnement propre & réfrigéré (froid positif) ;
• Une expérience dans le secteur des entreprises à finalité sociale est un atout.

Vos compétences :

• Leadership
• Esprit d’équipe
• Autonomie
• Orienté solution et résultat
• Gestion du stress
• Adaptabilité et réactivité
• Patience
• Ecoute
• Disponibilité
• Pédagogie
• Communication

Notre offre :

• Nous vous offrons la chance et les moyens de développer vos talents dans une entreprise dynamique
• Un CDD d’un an pour ensuite passer en CDI si nos attentes se rejoignent
• Temps plein – 38h/semaine – travail à pause (5h30-13h46 / 13h45-22h01)
• L’accès à un catalogue de formation afin de développer en permanence vos compétences ;
• Un équilibre vie privée/vie professionnelle et un salaire compétitif en lien avec le barème CP 327.03, complété d’avantage extra-légaux : chèques repas et prime de fin d’année.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre C.V par e-mail à job@lerucher.be ou par voie postale à l’attention de notre service des Ressources Humaines : Le Rucher Asbl, Zone de l’Europe II, 1 à 7900 Leuze-en Hainaut

« Le Rucher est une Entreprise de travail adapté (ETA) spécialisée dans la sous-traitance industrielle.

Notre entreprise d’économie sociale a pour mission de favoriser l’inclusion par le travail de la personne porteuse d’un handicap tout en répondant aux besoins de nos clients.

 Notre entreprise est certifiée ISO9001et nous désirons nous faire certifier ISO13485. De plus, soucieux de notre responsabilité sociétale et environnementale, nous avons fait le choix de nous inscrire dans la certification durable Unitar, une certification reconnue mondialement »

 Nous avons à cœur de construire le Rucher de demain et souhaitons être novateur dans notre domaine en travaillant avec les nouvelles technologies actuelles (IA…) sans oublier l’humain qui restera au centre de nos valeurs.

 Nos valeurs : accompagnement, professionnalisme, intégrité, bienveillance et esprit d’équipe !

 Retrouvez plus d’information sur nos projets et notre infrastructure sur notre site «  https://lerucher.be/ ».

Nous sommes à la recherche d’un Team Leader Production

Votre mission : assurer la coordination et le suivi des lignes de production tout en veillant à l’épanouissement des travailleurs et en respectant les cadences de production prévues.

 Sous la supervision du Team Manager, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Organiser et répartir de manière optimale les lignes de production en attribuant aux travailleurs les postes de travail suivant leur handicap et compétences ;
• Former les travailleurs aux divers postes et participer de manière active à leur plan de formation, les motiver et les évaluer de manière continue ;
• Veiller à la qualité du travail fourni en respectant les objectifs de temps et de rentabilité ;
• Veiller à respecter le planning de production en suivant les priorités définies et en évitant les arrêts de ligne ;
• Organiser des rotations de postes équivalents au sein de ligne de production et veiller à une répartition équitable des charges de travail ;
• Prévenir l’apparition des conflits en intervenant dans les problèmes relationnels au sein des équipes. Veiller à identifier les préoccupations et les relayer auprès du service social ;
• Participer à la recherche d’optimisation de chaque poste de travail en veillant au bien-être des travailleurs et à l’efficacité des lignes de production ;
• Organiser la zone de travail afin de réduire les risques d’accident, qu’elle soit propre et en ordre à chaque instant ;
• Respecter et faire respecter toutes les règles en vigueur dans la zone de production et dans l’entreprise (comportement, sécurité, hygiène, CCT100…) ;
• Suivre et remplir tous documents liés à l’activité de production ;
• Effectuer des reporting journaliers vers le Team Manager ;
• Participer activement aux différentes tâches et soutenir votre équipe dans l’atteinte des objectifs.
• Participer de manière active aux réunions organisées (production, RH, social…) ;
• Représenter le groupe de manière professionnelle.

Votre profil :

• Faire preuve de leadership et justifier d’une expérience de minimum 2 ans dans une fonction managériale ;
• Avoir expérience significative de la production et ses exigences ;
• Être capable de réaliser tous les travaux demandés à l’équipe ;
• Faire preuve de pédagogie ;
• Une expérience dans le secteur des entreprises à finalité sociale est un atout.
• Être flexible au niveau des horaires – horaire à pause exceptionnellement demandé

Vos compétences : 

• Leadership
• Esprit d’équipe
• Autonomie
• Orienté solution et résultat
• Gestion du stress
• Adaptabilité et réactivité
• Patience
• Ecoute
• Disponibilité
• Pédagogie
• Communication

Notre offre :

• Nous vous offrons la chance et les moyens de développer vos talents dans une entreprise dynamique et en évolution constante
• Un CDD d’un an pour ensuite passer en CDI si nos attentes se rejoignent
• Temps plein – 38h/semaine
• L’accès à un catalogue de formation afin de développer en permanence vos compétences ;
• Un équilibre vie privée/vie professionnelle et un salaire compétitif en lien avec le barème CP 327.03, complété d’avantage extra-légaux : chèques repas et prime de fin d’année.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre C.V par e-mail à job@lerucher.be ou par voie postale à l’attention de notre service des Ressources Humaines : Le Rucher Asbl, Zone de l’Europe II, 1 à 7900 Leuze-en Hainaut