Le Rucher est régulièrement à la recherche de profils variés.
  • Souhaitez-vous rejoindre une équipe multidisciplinaire, enthousiaste, humaine où votre travail sera adapté et valorisé ?
  • Les valeurs telles que « Accompagnement, professionnalisme, intégrité, bienveillance, esprit d’équipe » vous font échos ?
Comment postuler ?
  • Soit par e-mail à l’adresse suivante : job@lerucher.be
  • Soit par courrier à notre adresse : Le Rucher - Service du personnel ZI de l’Europe II,1 – 7900 Leuze-en-Hainaut
    Joignez-y une lettre de motivation et une description de votre parcours (curriculum vitae).

Un arrêt de bus se situe en face de notre bâtiment dans le zoning de Leuze-en-Hainaut. Cliquez ce lien.

Consultez nos offres d’emplois actuelles :

« Le Rucher est une Entreprise de travail adapté (ETA) comptant plus de 250 travailleurs actifs sur notre site de 23000m² et chez nos clients.

Notre entreprise d’économie sociale a pour mission de favoriser l’inclusion par le travail de la personne porteuse d’un handicap.
Soucieux de proposer des services de qualité à nos clients et en vue de préparer l’avenir, notre entreprise est certifiée ISO9001, sommes en cours de certification Unitar et désirons nous faire certifier ISO13485 prochainement.

Cette belle entreprise a grandi rapidement et a besoin des compétences d’un CP niveau 2 avide de relever de nombreux défis !

Nos valeurs : accompagnement, professionnalisme, intégrité, bienveillance et esprit d’équipe ! »

En tant que Conseiller en Prévention de Niveau 2, qu’attendons-nous de vous ?
Rattaché à la direction, votre mission est d’assurer la gestion et le fonctionnement du Service interne de Prévention et la Protection du Travail, et ceci dans un milieu où des personnes à handicap plus ou moins léger évoluent, ce qui nécessite encore plus de préoccupations sur l’amélioration de l’ergonomie, le bien-être et la sécurité des travailleurs au sein de l’entreprise.

Votre mission :

  • Vous informez, conseillez et accompagnez l’employeur, les membres de la ligne hiérarchique et tous les travailleurs des sites sur tout thème lié à la sécurité et au bien-être au travail afin de leur permettre d’évoluer en toute intégrité et sans difficultés sur le site, en évitant tout risque d’accident physique, et ainsi diminuer les coûts financiers et sociaux.
  • Vous prenez des initiatives pragmatiques et facilement compréhensibles pour promouvoir la sécurité, la santé et le bien-être des travailleurs sur le lieu de travail : signalétiques, port des équipements EPI, …
  • Vous organisez le Comité Pour la Prévention et la Protection au
    Travail (CPPT) : vous rédigez les convocations, ordres du jour, procès-verbaux et tout autre document utile.
  • Vous assurez la gestion opérationnelle de la sécurité et analysez les risques de façon régulière et permanente, avec efficacité, pragmatisme et logique du contexte de société : rédaction de rapports de visite, de plans d’évacuations, d’analyses de risque et autres documents nécessaires.
  • Vous rédigez le plan global de prévention et sécurité et le plan annuel d’action et veillez à son application correcte aussi bien dans les bureaux que dans l’atelier (actions préventives et correctives).
  • Vous visitez les lieux de travail afin de vérifier si toutes les mesures de précaution nécessaires au bien-être au travail sont respectées.
  • Vous supervisez les contrôles périodiques, externes et internes, des équipements de travail.
  • Vous collaborez avec le coordinateur Système Management de la Qualité dans le cadre du processus ISO90001.
  • Vous coordonnez et planifiez les visites médicales au sein de l’entreprise.
  • Vous enregistrez, analysez, traitez les incidents et accidents de travail et vous formulez des propositions pour les prévenir.
  • Vous validez en termes de sécurité l’achat de nouveaux équipements, outillage, machines, EPI…
  • Vous analysez les besoins de formation des travailleurs dans le cadre de la sécurité, pour veiller à l’obtention de tous les certificats requis pour l’exécution de certains travaux.
  • Vous participez activement aux campagnes d’information et de sensibilisation sur la sécurité et le bien-être au travail.

Votre profil :

    • Il est impératif pour cette fonction d’être titulaire d’un diplôme de Conseiller en Prévention de niveau II.
    • Vous disposez de préférence de plusieurs années d’expérience pertinente et probante. La connaissance du secteur des ETA est un plus.
    • Vous possédez de bonnes aptitudes à la communication tant orale qu’écrite, et pouvez vous adapter facilement à tout interlocuteur afin qu’il vous comprenne : esprit empathique, psychologique et pédagogue requis.
    • Vous gérez le stress et fonctionnez de manière efficace dans des situations difficiles ou inattendues, sous pression ou face à la critique.
    • Vous possédez une grande rigueur dans l’organisation de votre travail, un esprit logique et analytique, avec également une bonne dose de créativité et de recherche de solutions spécifiques.
    • Vous identifiez les problèmes liés à la sécurité et émettez les recommandations nécessaires grâce à un bon esprit critique et de bonnes capacités d’analyse et de raisonnement.
    • Vous collaborez régulièrement avec ligne hiérarchique, les CP niveau 3, la maintenance, …

      Nous vous offrons la chance et les moyens de développer vos talents dans une ETA dynamique et en évolution constante !

      • Un travail varié où l’humain occupe une place centrale.
      • Un cadre de travail dynamique favorisant la prise d’initiatives.
      • Un package salarial en rapport avec votre profil et niveau d’expérience
      • Un contrat à durée déterminée de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI si les attentes du client et les vôtres se rejoignent.
      • 38h/semaine

      Intéressé(e) ?

      Envoyez votre C.V. accompagné d’une lettre de motivation ainsi que de la copie de votre diplôme à l’attention de notre service des Ressources Humaines : Le Rucher asbl, Zone de l’Europe II, 1 à 7900 Leuze-en-Hainaut

      E-mail : job@lerucher.be

      « Le Rucher est une Entreprise de travail adapté (ETA) spécialisée dans la sous-traitance industrielle.

      Notre entreprise d’économie sociale a pour mission de favoriser l’inclusion par le travail de la personne porteuse d’un handicap tout en répondant aux besoins de nos clients.

      Notre entreprise est certifiée ISO9001 et nous désirons nous faire certifier ISO13485. De plus, soucieux de notre responsabilité sociétale et environnementale, nous avons fait le choix de nous inscrire dans la certification durable Unitar, une certification reconnue mondialement ».

      Nos valeurs : accompagnement, professionnalisme, intégrité, bienveillance et esprit d’équipe !

      Nous vous offrons la chance et les moyens de développer vos talents dans une ETA dynamique et en évolution constante !

      Emplois vacants/réserve de recrutement :

      • Ouvrier de conditionnement
      • Ouvrier de production
      • Technicien de surface

      Votre profil :

      • Être flexible au niveau des horaires (pause matin et après-midi)
      • Avoir une reconnaissance AVIQ
      • Posséder un accord ETA est un plus

      Notre offre :

      • La perspective de rejoindre une ETA en plein développement dans un secteur d’avenir.
      • Un CDD de 3 mois renouvelable si nos attentes se rejoignent.
      • Un salaire en fonction du barème en vigueur.
      • Chèques repas.
      • Prime de froid et/ou d’équipe.

      Intéressé(e) ?

      Envoyez votre C.V accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de notre service des Ressources Humaines :

      Le Rucher Asbl, Zone de l’Europe II, 1 à 7900 Leuze-en Hainaut

      E-mail : job@lerucher.be

      « Le Rucher est une Entreprise de travail adapté (ETA) spécialisée dans la sous-traitance industrielle.

      Notre entreprise d’économie sociale a pour mission de favoriser l’inclusion par le travail de la personne porteuse d’un handicap tout en répondant aux besoins de nos clients.

      Notre entreprise est certifiée ISO9001 et nous désirons nous faire certifier ISO13485. De plus, soucieux de notre responsabilité sociétale et environnementale, nous avons fait le choix de nous inscrire dans la certification durable Unitar, une certification reconnue mondialement ».

      Nos valeurs : accompagnement, professionnalisme, intégrité, bienveillance et esprit d’équipe !

      Votre mission :

      Vos principales responsabilités sont les suivantes :

      Encadrer les activités des travailleurs du secteur et répartir de manière optimale les postes de travail en fonction des restrictions et des compétences des travailleurs sous sa responsabilité.

      • Veiller à la qualité du travail fourni et optimiser l’organisation et le travail de l’équipe
      • Veiller à l’harmonie au sein des équipes par :

      –     Une répartition équitable des charges de travail en accord avec le superviseur de production du client.

      –     La prévention des conflits par l’intervention dans les problèmes relationnels au sein des équipes.

      –     L’application des procédures de travail et le respect des règles de sécurité en vigueur (équipement de protection individuelle)

      –     L’application des règles d’hygiène et des procédés de fabrication au sein de l’atelier.

      • Faire circuler les informations (aussi bien vers la hiérarchie que vers les travailleurs) concernant toutes modifications de procédures.

      Votre profil :

      • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 années dans le secteur agro-alimentaire ou une fonction équivalente
      • Vous avez une expérience significative de la production et ses exigences
      • Vous êtes autonome et faites preuve d’esprit d’équipe
      • Vous êtes flexible au niveau des horaires – horaire à pause
      • Vous savez travailler en environnement propre & réfrigéré (froid positif)
      • Être formé aux normes HACCP est un atout
      • Une affinité avec le milieu du handicap est un plus
      • Bénéficier d’une reconnaissance Aviq est un atout

      Notre offre :

      • Nous vous offrons la chance et les moyens de développer vos talents dans une entreprise dynamique
      • Un contrat de remplacement ou CDD
      • Temps plein – 38h/semaine – travail à pause (5h30-13h46 / 13h45-22h01)
      • Un équilibre vie privée/vie professionnelle et un salaire en lien avec le barème C.P 327.03 complété d’avantages extra-légaux (chèques repas, prime annuelle sur base d’avantage non récurrent lié aux résultats)

      Intéressé(e) ?

      Envoyez votre C.V. accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de notre service des Ressources Humaines :

      Le Rucher asbl, Zone de l’Europe II, 1 à 7900 Leuze-en-Hainaut

      E-mail : job@lerucher.be

       

      « Le Rucher est une Entreprise de travail adapté (ETA) spécialisée dans la sous-traitance industrielle. Nos domaines d’activité principaux sont la fabrication alimentaire et le conditionnement paramédical. Notre entreprise d’économie sociale a pour mission de favoriser l’inclusion par le travail de la personne porteuse d’un handicap tout en répondant aux besoins de nos clients. Notre entreprise est certifiée ISO9001 et nous désirons nous faire certifier ISO13485. De plus, soucieux de notre responsabilité sociétale et environnementale, nous avons fait le choix de nous inscrire dans la certification durable Unitar, une certification reconnue mondialement ».
       

      Vos principales responsabilités sont les suivantes :

      • Avoir une maitrise de tous les postes de travail et procédures en vigueur dans l’atelier.· Accueillir, former ou piloter la formation des nouveaux collaborateurs (sécurité et environnement au poste, prise de fonction, besoins observés). Assurer le suivi de la formation afin que chacun ait le niveau de connaissance requis, et participer à leur évaluation.· Faire circuler les informations (aussi bien vers la hiérarchie que vers les travailleurs) concernant toutes modifications de procédures.· Encadrer les activités des travailleurs du secteur et répartir de manière optimale les postes de travail en fonction des restrictions et des compétences des travailleurs sous sa responsabilité et contribuer à l’atteinte des objectifs.· Participer activement aux tâches simples et complexes pour aider l’équipe et la production à fonctionner de manière optimale.
      • Assurer le maintien de l’ordre et de la propreté dans les ateliers ainsi que des équipements et des moyens de travail.
      • Appliquer et faire appliquer toutes les consignes en vigueur (modes opératoires, notes, guides, notices techniques, procédures…) afin d’atteindre les niveaux de qualité, de sécurité, de productivité et d’environnement requis.
      • Organiser le flux de traitement des produits (équilibrer les tâches, motiver l’équipe…) pour tenir les objectifs fixés : délais, quantité, qualité.
      • Informer son équipe dans un délai raisonnable des modifications d’organisation du travail, des notes de service…
      • Faire remonter au responsable hiérarchique et/ou services support les problèmes pouvant entrainer la non-tenue des objectifs.
      • En collaboration avec ses équipes, mettre en place des actions simples et rapides permettant d’augmenter l’efficacité afin d’optimiser l’organisation du travail.
      • Participer et proposer des améliorations dans le processus de traitement de l’activité : productivité, sécurité, qualité, délai, traitement des déchets.
      • Travailler en collaboration avec d’autres chefs d’équipe dans l’atelier.
      • Veiller au bien être au sein des équipes par :
      • La prévention des conflits par l’intervention dans les problèmes relationnels au sein des équipes.
      • L’application du règlement de travail, des procédures de travail et le respect des règles de sécurité en vigueur (équipement de protection individuelle)
      • Participer activement à la politique de prévention contre les assuétudes
      • L’application des règles d’hygiène et des procédés de fabrication au sein de l’atelier.

      Votre profil :

      • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 années dans le secteur agro-alimentaire ou une fonction équivalente
      • Une expérience dans le milieu de la viande ou le service traiteur est un plus.
      • Vous avez une expérience en gestion de personnel
      • Vous êtes autonome et faites preuve d’esprit d’équipe
      • Leader dans l’âme : intégrité, charisme et « diriger par l’exemple » sont vos devises.
      • Personne de terrain vous êtes bon communicant, vous savez être à l’écoute et faites preuve d’assertivité.
      • Vous êtes flexible au niveau des horaires – horaire à pause
      • Vous savez travailler en environnement propre
      • Vous avez une bonne connaissance du système HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point), des règles et consignes de sécurité, des normes de qualité.
      • Vous êtes force de proposition et avez le sens de la performance.
      • Vous démontrez de réelles facultés d’adaptation, d’organisation, de rigueur, de prise de décisions et ce même en période de forte activité.
      • Une affinité avec le milieu du handicap est un plus
      • Bénéficier d’une reconnaissance Aviq est un atout

      Notre offre :

      • Nous vous offrons la chance et les moyens de développer vos talents dans une entreprise dynamique
      • Un contrat de remplacement ou CDD
      • Temps plein – 38h/semaine – travail de jour (08h00-16h16) et travail à pause possible également (5h30-13h46 / 13h45-22h01)
      • Un équilibre vie privée/vie professionnelle et un salaire en lien avec le barème C.P 327.03 complété d’avantages extra-légaux (chèques repas, prime annuelle sur base d’avantage non récurrent lié aux résultats)

      Type d’emploi : Temps plein

      Intéressé(e)? Envoyez votre candidature à job@lerucher.be et à frederic.d@lerucher.be

      Rejoignez une aventure humaine enrichissante dans une Entreprise de Travail Adapté engagée pour l’inclusion par le travail des personnes en situation de handicap !

      Nous sommes « Le Rucher », une Entreprise de Travail Adapté (ETA) établie à Leuze-en-Hainaut, abritant une équipe de plus de 250 travailleurs dévoués sur notre site spacieux de 23 000 m² et chez nos clients. Notre mission fondamentale consiste à favoriser l’inclusion par le travail, avec une attention particulière portée à l’épanouissement de nos travailleurs. Notre devise : « Faire la différence, ensemble ! »

      Afin de soutenir notre croissance rapide et d’améliorer continuellement notre impact social, nous recherchons un(e)

      HR Manager (H/F/X)

      Vos responsabilités clés :

      • Définir et exécuter une stratégie RH globale alignée sur nos objectifs stratégiques.
      • Superviser la gestion de la paie et l’administration RH dans son ensemble.
      • Assurer la conformité aux réglementations légales et aux normes salariales.
      • Favoriser des relations sociales constructives et maintenir un climat social optimal.
      • Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures RH efficaces.
      • Être le point focal pour la veille sociojuridique et les partenariats externes.
      • Définir et gérer la stratégie de recrutement, de développement et de rétention des talents.

       

      Votre profil idéal :

      • Diplôme d’études supérieures en Gestion, GRH, Droit ou Psychologie.
      • Expérience de plus de 3 ans en tant que Responsable RH, avec une expertise particulière en administration des salaires.
      • Compétences avérées en gestion et une capacité avérée à initier des changements positifs.
      • Maîtrise de la Suite Microsoft et excellentes compétences relationnelles à tous les niveaux de l’organisation.
      • Sensibilité et engagement envers les objectifs de l’Économie Sociale et du monde du handicap.

       

      Ce que nous offrons :

      • Un rôle stratégique et transversal au sein d’une organisation à impact social majeur.
      • Une occasion exceptionnelle de rejoindre une ETA dynamique, où l’éthique et l’engagement social sont primordiaux.
      • Un contrat à durée indéterminée à temps assorti d’un package salarial très complet et compétitif, en adéquation avec les pratiques du secteur de l’économie sociale.

       

      Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous dès aujourd’hui et contribuez à faire la différence, ensemble.

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      Contactez-nous via ce formulaire. Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.