Nos offres d’emploi

« Le Rucher est une Entreprise de travail adapté (ETA) spécialisée dans la sous-traitance industrielle.

Notre entreprise d’économie sociale a pour mission de favoriser l’inclusion par le travail de la personne porteuse d’un handicap tout en répondant aux besoins de nos clients.

Notre entreprise est certifiée ISO9001 et nous désirons nous faire certifier ISO13485. De plus, soucieux de notre responsabilité sociétale et environnementale, nous avons fait le choix de nous inscrire dans la certification durable Unitar, une certification reconnue mondialement ».

Nous avons à cœur de construire le rucher de demain et souhaitons être novateur dans notre domaine en travaillant avec les nouvelles technologies actuelles (IA…) sans oublier l’humain qui restera au centre de nos valeurs.

Nos valeurs : accompagnement, professionnalisme, intégrité, bienveillance et esprit d’équipe !

Retrouvez plus d’information sur nos projets et notre infrastructure sur notre site «  https://lerucher.be/ ».

Nous sommes à la recherche d’un/e Account Manager

Mission Principale : L’Account Manager aura pour mission de développer les ventes de services auprès des entreprises, dans les secteurs agroalimentaire et paramédical, ainsi que celles ayant des besoins en conditionnement. Il/elle devra identifier de nouvelles opportunités, établir des relations solides avec les clients, et proposer des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.

Responsabilités :

• • Prospection et Développement Commercial :
    • • Identifier et démarcher de nouveaux clients potentiels dans les secteurs que nous souhaitons développer.
      • Établir et maintenir une base de données de prospects et clients.
      • Effectuer des appels téléphoniques, des visites sur le terrain, et des présentations pour promouvoir les services de l’entreprise.
  • Gestion de la Relation Client :
    • • Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
      • Maintenir des relations de confiance avec les clients existants.
      • Assurer un suivi régulier et efficace des clients pour garantir leur satisfaction.
  • Négociation et Conclusion des Ventes :
    • • Préparer et soumettre des propositions commerciales et des devis.
      • Négocier les termes et conditions des contrats.
      • Conclure les ventes et signer des contrats de service.
  • Collaboration Interne :
    • • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles pour assurer la livraison et la qualité des services.
      • Participer aux réunions de vente et aux sessions de formation.
  • Analyse et Reporting :
    • • Analyser les tendances du marché et les performances des ventes.
      • Rendre compte régulièrement des activités commerciales et des résultats obtenus à la direction.
      • Proposer des stratégies d’amélioration pour atteindre les objectifs de vente.

Profil Recherché :

• Formation :
  • • Diplôme en commerce, marketing, ou dans un domaine connexe (Bac+3 minimum).
• Expérience :
  • • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans la vente de services, idéalement dans les secteurs agroalimentaire et/ou paramédical.
• Compétences Techniques :
  • • Excellentes compétences en communication orale et écrite.
    • Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Compétences Personnelles :
  • • Orientation client et sens du service.
    • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
    • Proactivité et capacité à identifier et saisir des opportunités commerciales.
    • Rigueur, organisation et gestion du temps.
• Autres :
  • • Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements fréquents.
    • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM).
    • Maitrise du Néerlandais est considéré comme un atout.

L’esprit d’équipe et la bonne humeur sont indispensables pour rejoindre notre équipe !

Notre offre :

• Nous vous offrons la chance et les moyens de développer vos talents dans une entreprise dynamique et en évolution constante ;
• Un contrat à durée indéterminée ;
• Temps-plein 38h/semaine ;
• L’accès à un catalogue de formation afin de développer en permanence vos compétences ;
• Un équilibre vie privée/vie professionnelle et un salaire compétitif en lien avec le barème CP 327.03, complété d’avantage extra-légaux : chèques repas, frais forfaitaires, assurance groupe et prime de fin d’année.

Intéressé(e) ? Envoyez votre C.V par e-mail à job@lerucher.be ou par voie postale à l’attention de notre service des Ressources Humaines : Le Rucher Asbl, Zone de l’Europe II, 1 à 7900 Leuze-en Hainaut

« Le Rucher est une Entreprise de travail adapté (ETA) spécialisée dans la sous-traitance industrielle.

Notre entreprise d’économie sociale a pour mission de favoriser l’inclusion par le travail de la personne porteuse d’un handicap tout en répondant aux besoins de nos clients.

Notre entreprise est certifiée ISO9001 et nous désirons nous faire certifier ISO13485. De plus, soucieux de notre responsabilité sociétale et environnementale, nous avons fait le choix de nous inscrire dans la certification durable Unitar, une certification reconnue mondialement ».

Le Rucher reprend un bâtiment attractif de 23 000 m² qui est conçu pour la production et le conditionnement. Il dispose de modules adaptés à des besoins spécifiques, incluant des salles sous atmosphère contrôlée pour la division paramédicale. Le Rucher comporte également des espaces de stockage spacieux et neuf quais de chargement, dont un réfrigéré. Le bâtiment est en conformité avec les normes AFSCA et HACCP, assurant ainsi des standards élevés de sécurité et de qualité.

Nous avons à cœur de construire le Rucher de demain et souhaitons être novateur dans notre domaine en travaillant avec les nouvelles technologies actuelles (IA…) sans oublier l’humain qui restera au centre de nos valeurs.

Nos valeurs : accompagnement, professionnalisme, intégrité, bienveillance et esprit d’équipe !

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Nous sommes à la recherche d’un/e Facility Manager

Mission Principale : En tant que Facility Manager, vous rejoindrez l’équipe d’encadrement aux côtés de l’assistant du Facility manager… , sous la supervision de la directrice générale. Vous serez en charge de maintenir le bon fonctionnement des lignes de production, des équipements annexes, et des infrastructures générales du site. Vous superviserez l’équipe de maintenance et de garde (- de 10 personnes), de nettoyage (- de 10 personnes) et informatique (1 personne actuellement).

Responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre les plans de maintenance interne et externe à l’aide d’une GMAO pour les lignes de production et les infrastructures.
• Planifier et encadrer les interventions de maintenance préventive et curative, en collaboration avec 2 à 4 opérateurs de maintenance internes et divers sous-traitants.
• Superviser les dépannages d’urgence des équipements en coordination avec les opérateurs de maintenance et les fournisseurs.
• Entretenir et effectuer de petites réparations générales sur les bâtiments, le matériel roulant, et les outils de lutte contre l’incendie avec l’équipe de maintenance.
• Encadrer les sociétés extérieures chargées du nettoyage des équipements.
• Coordonner et gérer les plannings de l’équipe de nettoyage et maintenance.
• Gérer les achats et les stocks nécessaires aux opérations de maintenance et de réparation.
• Assurer la motivation et le développement personnel de vos collaborateurs, incluant l’affectation des tâches, la formation et le mentorat.
• Veiller au respect des règles de sécurité au sein de l’équipe et sur le site.
• Organiser le suivi des contrôles périodiques et des mises en conformité (systèmes de détection incendie, électricité, air comprimé, installations de levage).
• Tenir un reporting détaillé sur les interventions réalisées sur les lignes de production.
• Contrôler les travaux de l’équipe de maintenance et de nettoyage.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et de la qualité de vie sur le site.

Profil Recherché :

• Titulaire d’un Master en ingénierie industrielle (électricité, électromécanique) ou équivalent par l’expérience.
• Expérience confirmée de minimum 2 ans en maintenance industrielle avec une première expérience en gestion d’équipe.
• Connaissances indispensables en électricité industrielle et du bâtiment, avec de bonnes bases en automation.
• Attestation BA4 recommandée.
• Expérience avec les logiciels de GMAO.
• Disposé à obtenir des certifications en conduite d’engins de manutention, permis C et secourisme industriel.
• Flexibilité pour des interventions occasionnelles ou des gardes.
• Maîtrise courante du français et des bases en anglais pour la documentation technique et la communication avec des sous-traitants non francophones.
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook).
• Qualités recherchées : organisé, autonome, proactif, avec une forte aptitude à la gestion d’équipe et à la gestion du stress opérationnel.
• Domiciliation à une distance raisonnable de Leuze-en-Hainaut.

L’esprit d’équipe et la bonne humeur sont indispensables pour rejoindre notre équipe !

Notre offre :

• Nous vous offrons la chance et les moyens de développer vos talents dans une entreprise dynamique et en évolution constante ;
• Un contrat à durée indéterminée ;
• Temps-plein 38h/semaine ;
• L’accès à un catalogue de formation afin de développer en permanence vos compétences ;
• Un équilibre vie privée/vie professionnelle et un salaire compétitif en lien avec le barème CP 327.03, complété d’avantage extra-légaux : chèques repas, frais forfaitaires, assurance groupe et prime de fin d’année.

Intéressé(e) ? Envoyez votre C.V par e-mail à job@lerucher.be ou par voie postal à l’attention de notre service des Ressources Humaines : Le Rucher Asbl, Zone de l’Europe II, 1 à 7900 Leuze-en Hainaut

« Le Rucher est une Entreprise de travail adapté (ETA) spécialisée dans la sous-traitance industrielle.

 Notre entreprise d’économie sociale a pour mission de favoriser l’inclusion par le travail de la personne porteuse d’un handicap tout en répondant aux besoins de nos clients.

 Notre entreprise est certifiée ISO9001 et nous désirons nous faire certifier ISO13485. De plus, soucieux de notre responsabilité sociétale et environnementale, nous avons fait le choix de nous inscrire dans la certification durable Unitar, une certification reconnue mondialement ».

 Nous avons à cœur de construire le rucher de demain et souhaitons être novateur dans notre domaine en travaillant avec les nouvelles technologies actuelles (IA…) sans oublier l’humain qui restera au centre de nos valeurs.

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Mission Principale : En collaboration et sous la supervision du Conseiller en Prévention responsable du SIPPT, l’Ergonome jouera un rôle clé dans l’amélioration des conditions de travail et la prévention des risques professionnels. Ses missions incluent :

• Analyse et Prévention des Risques :
  • Réaliser des analyses de postes de travail et des risques, en prenant en compte les facteurs biomécaniques et les conditions physiques d’ambiance (éclairage, bruit, température, qualité de l’air).
  • Contribuer à l’élaboration et à l’adaptation du plan global de prévention et du plan d’action annuel.
• Collaboration et Conseil :
  • Animer des groupes de travail avec les employés et la hiérarchie pour identifier et mettre en œuvre des améliorations concrètes et adaptées.
  • Fournir des conseils sur les achats de matériel en respectant les législations en vigueur.
  • Proposer des recommandations ergonomiques aux employés et à la hiérarchie.
• Suivi et Intégration :
  • Travailler en collaboration avec le Département Technique pour intégrer l’ergonomie dès les phases de conception des projets.
  • Assurer le suivi des actions entreprises suite aux analyses ergonomiques.
  • Participer à l’analyse des accidents de travail en intégrant le point de vue ergonomique.
• Projets et Veille Réglementaire :
  • Mener et contribuer à des projets nécessitant une intégration judicieuse de l’ergonomie.
  • Participer au Comité de Prévention à la demande du chef de service.
  • Effectuer une veille réglementaire et documentaire relative à l’ergonomie.
• Formation et Visites :
  • Participer aux activités du Service Interne et suivre la formation de Conseiller en Prévention-Sécurité.
  • Effectuer des visites dans des entreprises extérieures pour des analyses et des conseils ergonomiques.

Profil Recherché :

• Formation :
  • Diplôme conforme aux exigences légales pour exercer la fonction d’Ergonome.
  • Formation en ergonomie (achevée ou en cours).
• Compétences Techniques :
  • Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
  • Aptitudes en organisation et planification.
  • Engagement dans des formations complémentaires continues en ergonomie.
• Compétences Relationnelles :
  • Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse.
  • Aptitude au dialogue avec les partenaires sociaux, la hiérarchie et les employés.
  • Représentation des valeurs de l’institution en promouvant une ambiance de travail positive, efficace et chaleureuse.
• Compétences Personnelles :
  • Esprit d’équipe, flexibilité et assertivité.
  • Autonomie, capacité d’initiative et créativité.

L’esprit d’équipe et la bonne humeur sont indispensables pour rejoindre notre équipe !

Notre offre :

• Nous vous offrons la chance et les moyens de développer vos talents dans une entreprise dynamique et en évolution constante ;
• Un contrat à durée indéterminée ;
• Temps-plein 38h/semaine ;
• L’accès à un catalogue de formation afin de développer en permanence vos compétences ;
• Un équilibre vie privée/vie professionnelle et un salaire compétitif en lien avec le barème CP 327.03, complété d’avantage extra-légaux : chèques repas, frais forfaitaires, assurance groupe et prime de fin d’année.

Intéressé(e) ? Envoyez votre C.V par e-mail à job@lerucher.be ou par voie postal à l’attention de notre service des Ressources Humaines : Le Rucher Asbl, Zone de l’Europe II, 1 à 7900 Leuze-en Hainaut

« Le Rucher est une Entreprise de travail adapté (ETA) spécialisée dans la sous-traitance industrielle.

 Notre entreprise d’économie sociale a pour mission de favoriser l’inclusion par le travail de la personne porteuse d’un handicap tout en répondant aux besoins de nos clients.

Notre entreprise est certifiée ISO9001 et nous désirons nous faire certifier ISO13485. De plus, soucieux de notre responsabilité sociétale et environnementale, nous avons fait le choix de nous inscrire dans la certification durable Unitar, une certification reconnue mondialement ».

 Nous avons à cœur de construire le Rucher de demain et souhaitons être novateur dans notre domaine en travaillant avec les nouvelles technologies actuelles (IA…) sans oublier l’humain qui restera au centre de nos valeurs.

Nos valeurs : accompagnement, professionnalisme, intégrité, bienveillance et esprit d’équipe !

Nous sommes à la recherche d’un Team Manager Production – Pôle alimentaire

Votre mission :

En parfaite harmonie avec et sous la supervision de la direction, et en collaboration avec le support administratif de la production, vous assurez la gestion de plusieurs ateliers internes :

• Vous gérez et coordonnez l’ensemble des activités de la production en fonction des compétences et restrictions médicales des travailleurs, tout en veillant au bien-être général (minimum 10 personnes ) ;
• Vous encadrez plusieurs équipes de production (10 N-1) et leur insufflez le dynamisme ;
• Vous rapportez quotidiennement à la direction sur le déroulement des activités.
• Vous fixez les objectifs de production et assurez le suivi du processus et des indicateurs ; vous participez à la mise en place d’indicateurs de production.
• Vous veillez à ce que les équipes fournissent un travail de qualité tout en assurant la rentabilité et en respectant les délais ;
• Vous résolvez les problèmes sur le terrain en vous assurant du respect des processus, procédures et de la gestion de la qualité ;
• Vous gardez le contrôle de la traçabilité de production ;
• Homme/Femme de terrain, vous veillez au respect des procédures qualité conformément aux normes en vigueur au sein de l’entreprise (norme ISO 9001, ISO 22000) et participez activement à la mise en place de ces normes ;
• En collaboration avec les conseillers en prévention, vous êtes responsable de l’application des consignes de sécurité au sein des équipes que vous supervisez. Vous participez donc activement à la politique préventive avec les conseillers en prévention.
• Vous participez à l’optimisation des postes de travail et des outils de production ;
• Vous participez au suivi administratif lié à l’activité des équipes avec le support administratif de la production en lien avec les ressources humaines, le pôle comptabilité, les clients…

Vous communiquez et entretenez la relation opérationnelle avec une dizaine de clients. Vous êtes le relai entre le Rucher et les clients chez qui des équipes sont délocalisées en contrats d’entreprise.

Votre profil :

• Leader, orienté résultats avec un attrait pour l’humain ;
• Vous disposez au minimum du CESS ;
• Vous possédez une expérience similaire dans le management ainsi que dans la production ;
• Vous maitrisez les bonnes pratiques d’hygiène alimentaire (BPH) ;
• Vous connaissez la méthode HACCP et la norme ISO 22000 (AFSCA) ;
• Vous êtes organisé, rigoureux, et méthodique ;
• Vous êtes autonome et proactif ;
• Vous êtes dynamique, enthousiaste, empathique et capable de vous adapter à différents publics ;
• Vous disposez d’une excellente capacité d’analyse et êtes orienté solution ;
• Vous maitrisez la suite Microsoft Office (Word, Excel,…) ;

L’esprit d’équipe, + projet social et la bonne humeur sont indispensables pour rejoindre notre équipe !

Notre offre :

• Nous vous offrons la chance et les moyens de développer vos talents dans une entreprise dynamique et en évolution constante ;
• Un contrat à durée indéterminée ;
• Temps-plein 38h/semaine ;
• L’accès à un catalogue de formation afin de développer en permanence vos compétences ;
• Un équilibre vie privée/vie professionnelle et un salaire compétitif en lien avec le barème CP 327.03, complété d’avantage extra-légaux : chèques repas, frais forfaitaires, assurance groupe et prime de fin d’année.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre C.V par e-mail à job@lerucher.be ou par voie postale à l’attention de notre service des Ressources Humaines : Le Rucher Asbl, Zone de l’Europe II, 1 à 7900 Leuze-en Hainaut

« Le Rucher est une Entreprise de travail adapté (ETA) spécialisée dans la sous-traitance industrielle.

Notre entreprise d’économie sociale a pour mission de favoriser l’inclusion par le travail de la personne porteuse d’un handicap tout en répondant aux besoins de nos clients.

Notre entreprise est certifiée ISO9001 et nous désirons nous faire certifier ISO13485. De plus, soucieux de notre responsabilité sociétale et environnementale, nous avons fait le choix de nous inscrire dans la certification durable Unitar, une certification reconnue mondialement ».

 Nous avons à cœur de construire le Rucher de demain et souhaitons être novateur dans notre domaine en travaillant avec les nouvelles technologies actuelles (IA…) sans oublier l’humain qui restera au centre de nos valeurs.

Nos valeurs : accompagnement, professionnalisme, intégrité, bienveillance et esprit d’équipe !

Nous vous offrons la chance et les moyens de développer vos talents dans une ETA dynamique et en évolution constante !

Emplois vacants/réserve de recrutement :

• Ouvrier de conditionnement
• Ouvrier de production
• Technicien de surface

Votre profil :

• Être flexible au niveau des horaires (pause matin et après-midi)
• Avoir une reconnaissance AVIQ
• Posséder un accord ETA est un plus

Notre offre :

• La perspective de rejoindre une ETA en plein développement dans un secteur d’avenir.
• Un CDD de 3 mois renouvelable si nos attentes se rejoignent.
• Un salaire en fonction du barème en vigueur.
• Chèques repas.
• Prime de froid et/ou d’équipe.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre C.V accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de notre service des Ressources Humaines :

Le Rucher Asbl, Zone de l’Europe II, 1 à 7900 Leuze-en Hainaut

E-mail : job@lerucher.be

« Le Rucher est une Entreprise de travail adapté (ETA) spécialisée dans la sous-traitance industrielle.

Notre entreprise d’économie sociale a pour mission de favoriser l’inclusion par le travail de la personne porteuse d’un handicap tout en répondant aux besoins de nos clients.

 Notre entreprise est certifiée ISO9001et nous désirons nous faire certifier ISO13485. De plus, soucieux de notre responsabilité sociétale et environnementale, nous avons fait le choix de nous inscrire dans la certification durable Unitar, une certification reconnue mondialement »

 Nous avons à cœur de construire le Rucher de demain et souhaitons être novateur dans notre domaine en travaillant avec les nouvelles technologies actuelles (IA…) sans oublier l’humain qui restera au centre de nos valeurs.

Nos valeurs : accompagnement, professionnalisme, intégrité, bienveillance et esprit d’équipe !

Nous sommes à la recherche d’un Team Leader Production – Horaire à pause

Votre mission : assurer la coordination et le suivi des lignes de production tout en veillant à l’épanouissement des travailleurs et en respectant les cadences de production prévues.

 Sous la supervision du Team Manager, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Organiser et répartir de manière optimale les lignes de production en attribuant aux travailleurs les postes de travail suivant leur handicap et compétences ;
• Former les travailleurs aux divers postes et participer de manière active à leur plan de formation, les motiver et les évaluer de manière continue ;
• Veiller à la qualité du travail fourni en respectant les objectifs de temps et de rentabilité ;
• Veiller à respecter le planning de production en suivant les priorités définies et en évitant les arrêts de ligne ;
• Organiser des rotations de postes équivalents au sein de ligne de production et veiller à une répartition équitable des charges de travail ;
• Prévenir l’apparition des conflits en intervenant dans les problèmes relationnels au sein des équipes. Veiller à identifier les préoccupations et les relayer auprès du service social ;
• Participer à la recherche d’optimisation de chaque poste de travail en veillant au bien-être des travailleurs et à l’efficacité des lignes de production ;
• Organiser la zone de travail afin de réduire les risques d’accident, qu’elle soit propre et en ordre à chaque instant ;
• Respecter et faire respecter toutes les règles en vigueur dans la zone de production et dans l’entreprise (comportement, sécurité, hygiène, CCT100, HACCP…) ;
• Suivre et remplir tous documents liés à l’activité de production ;
• Effectuer des reporting journaliers vers le Responsable d’activités ;
• Participer activement aux différentes tâches et soutenir votre équipe dans l’atteinte des objectifs.
• Participer de manière active aux réunions organisées (production, RH, social…) ;
• Représenter le groupe de manière professionnelle.

Votre profil :

• Faire preuve de leadership et justifier d’une expérience de minimum 2 ans dans une fonction managériale ;
• Justifier d’une expérience d’au moins 3 années dans le secteur agro-alimentaire ;
• Avoir expérience significative de la production et ses exigences ;
• Être capable de réaliser tous les travaux demandés à l’équipe ;
• Faire preuve de pédagogie ;
• Être flexible au niveau des horaires – horaire à pause (matin et après-midi) ;
• Savoir travailler en environnement propre & réfrigéré (froid positif) ;
• Une expérience dans le secteur des entreprises à finalité sociale est un atout.

Vos compétences :

• Leadership
• Esprit d’équipe
• Autonomie
• Orienté solution et résultat
• Gestion du stress
• Adaptabilité et réactivité
• Patience
• Ecoute
• Disponibilité
• Pédagogie
• Communication

Notre offre :

• Nous vous offrons la chance et les moyens de développer vos talents dans une entreprise dynamique
• Un CDD d’un an pour ensuite passer en CDI si nos attentes se rejoignent
• Temps plein – 38h/semaine – travail à pause (5h30-13h46 / 13h45-22h01)
• L’accès à un catalogue de formation afin de développer en permanence vos compétences ;
• Un équilibre vie privée/vie professionnelle et un salaire compétitif en lien avec le barème CP 327.03, complété d’avantage extra-légaux : chèques repas et prime de fin d’année.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre C.V par e-mail à job@lerucher.be ou par voie postale à l’attention de notre service des Ressources Humaines : Le Rucher Asbl, Zone de l’Europe II, 1 à 7900 Leuze-en Hainaut

« Le Rucher est une Entreprise de travail adapté (ETA) spécialisée dans la sous-traitance industrielle.

Notre entreprise d’économie sociale a pour mission de favoriser l’inclusion par le travail de la personne porteuse d’un handicap tout en répondant aux besoins de nos clients.

 Notre entreprise est certifiée ISO9001et nous désirons nous faire certifier ISO13485. De plus, soucieux de notre responsabilité sociétale et environnementale, nous avons fait le choix de nous inscrire dans la certification durable Unitar, une certification reconnue mondialement »

 Nous avons à cœur de construire le Rucher de demain et souhaitons être novateur dans notre domaine en travaillant avec les nouvelles technologies actuelles (IA…) sans oublier l’humain qui restera au centre de nos valeurs.

 Nos valeurs : accompagnement, professionnalisme, intégrité, bienveillance et esprit d’équipe !

 Retrouvez plus d’information sur nos projets et notre infrastructure sur notre site «  https://lerucher.be/ ».

Nous sommes à la recherche d’un Team Leader Production

Votre mission : assurer la coordination et le suivi des lignes de production tout en veillant à l’épanouissement des travailleurs et en respectant les cadences de production prévues.

 Sous la supervision du Team Manager, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Organiser et répartir de manière optimale les lignes de production en attribuant aux travailleurs les postes de travail suivant leur handicap et compétences ;
• Former les travailleurs aux divers postes et participer de manière active à leur plan de formation, les motiver et les évaluer de manière continue ;
• Veiller à la qualité du travail fourni en respectant les objectifs de temps et de rentabilité ;
• Veiller à respecter le planning de production en suivant les priorités définies et en évitant les arrêts de ligne ;
• Organiser des rotations de postes équivalents au sein de ligne de production et veiller à une répartition équitable des charges de travail ;
• Prévenir l’apparition des conflits en intervenant dans les problèmes relationnels au sein des équipes. Veiller à identifier les préoccupations et les relayer auprès du service social ;
• Participer à la recherche d’optimisation de chaque poste de travail en veillant au bien-être des travailleurs et à l’efficacité des lignes de production ;
• Organiser la zone de travail afin de réduire les risques d’accident, qu’elle soit propre et en ordre à chaque instant ;
• Respecter et faire respecter toutes les règles en vigueur dans la zone de production et dans l’entreprise (comportement, sécurité, hygiène, CCT100…) ;
• Suivre et remplir tous documents liés à l’activité de production ;
• Effectuer des reporting journaliers vers le Team Manager ;
• Participer activement aux différentes tâches et soutenir votre équipe dans l’atteinte des objectifs.
• Participer de manière active aux réunions organisées (production, RH, social…) ;
• Représenter le groupe de manière professionnelle.

Votre profil :

• Faire preuve de leadership et justifier d’une expérience de minimum 2 ans dans une fonction managériale ;
• Avoir expérience significative de la production et ses exigences ;
• Être capable de réaliser tous les travaux demandés à l’équipe ;
• Faire preuve de pédagogie ;
• Une expérience dans le secteur des entreprises à finalité sociale est un atout.
• Être flexible au niveau des horaires – horaire à pause exceptionnellement demandé

Vos compétences : 

• Leadership
• Esprit d’équipe
• Autonomie
• Orienté solution et résultat
• Gestion du stress
• Adaptabilité et réactivité
• Patience
• Ecoute
• Disponibilité
• Pédagogie
• Communication

Notre offre :

• Nous vous offrons la chance et les moyens de développer vos talents dans une entreprise dynamique et en évolution constante
• Un CDD d’un an pour ensuite passer en CDI si nos attentes se rejoignent
• Temps plein – 38h/semaine
• L’accès à un catalogue de formation afin de développer en permanence vos compétences ;
• Un équilibre vie privée/vie professionnelle et un salaire compétitif en lien avec le barème CP 327.03, complété d’avantage extra-légaux : chèques repas et prime de fin d’année.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre C.V par e-mail à job@lerucher.be ou par voie postale à l’attention de notre service des Ressources Humaines : Le Rucher Asbl, Zone de l’Europe II, 1 à 7900 Leuze-en Hainaut